Abogados laboralistas en Alcalá de Henares especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Asesoramiento y defensa jurídica para trabajadores, empresas, pymes y autónomos en Alcala de henares y Madrid
En Fuertes Montero, somos un despacho de abogados con una amplia experiencia en derecho laboral, contamos con abogados altamente especializados en el asesoramiento y defensa en temas de trabajo y seguridad social en Alcalá de Henares. Brindamos servicios de alta calidad a nuestros clientes para ayudarles a resolver conflictos laborales, incluyendo despidos, incapacidades o accidentes laborales. Además, ofrecemos servicios especializados en acoso laboral en Madrid. También, estamos disponibles para brindar servicios legales a empresas y pymes.
Abogados expertos en derecho laboral
Nuestro equipo está formado por algunos de los mejores abogados laboralistas en Alcalá de henares y madrid, nos enorgullece ofrecer consultas para asesorar y proteger los derechos laborales de nuestros clientes. Si necesitas encontrar al mejor abogado laboralista de Alcalá de Henares, no dudes en contactarnos para obtener una consulta.
Nuestro Equipo
Despacho de Abogados especialistas
Atención al cliente
Aliados en Derecho Laboral: Tu Equipo de Confianza en Fuertes Montero
Nuestro valor diferencial se basa en:
- Proximidad al cliente: Estamos en Alcalá de Henares y Madrid, cerca de ti para atenderte de forma personal y directa.
- Respuesta rápida: Sabemos que los problemas laborales requieren atención inmediata, y estamos aquí para brindarla.
- Experiencia contrastada: Años defendiendo y ganando casos, protegiendo los derechos de nuestros clientes.
Especialidades que manejamos con excelencia:
- Despidos improcedentes: Garantizamos tus derechos ante despidos inesperados.
- Despidos procedentes: Te orientamos en todo el proceso asegurando el cumplimiento de los protocolos.
- Despidos disciplinarios: Estamos a tu lado, asesorándote en cada paso.
- Reclamación de deuda: Te ayudamos a obtener lo que te pertenece.
- Denegación de vacaciones: Luchamos para que disfrutes de tus tiempos de descanso.
- Discriminación laboral: Defendemos tu dignidad ante cualquier acto discriminatorio.
- Seguros de vida y accidentes laborales: Tu bienestar y seguridad son esenciales para nosotros.
- Solicitud de excedencias: Te guiamos en la gestión de tus periodos de ausencia.
- Mobbing o acoso laboral: Frente al acoso, en Fuertes Montero eres nuestra prioridad.
Elegir Fuertes Montero es optar por una defensa férrea, por la tranquilidad de estar en las mejores manos y por el compromiso de un equipo que lucha por y para ti
Estamos aquí para ayudarte
Abogados laboralistas especializados en derecho Laboral en Alcalá de Henares y Madrid
¿Necesitas defender tus derechos laborales? ¿Te enfrentas a un despido disciplinario o objetivo? ¿Tienes dudas sobre una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo? ¿Has sufrido un accidente laboral o necesitas asesoramiento en materia de Seguridad Social? ¡No te preocupes! En nuestra firma, te ofrecemos soluciones a medida para cada situación.
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Sanciones y Despidos disciplinarios y objetivos. Defensa e impugnación de los mismos:
Si te enfrentas a un despido disciplinario o objetivo, nuestro equipo de abogados laboralistas te asesorará y defenderá tus derechos ante cualquier decisión empresarial. Te ayudamos a impugnar cualquier despido injustificado y a luchar por una indemnización justa.
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Reclamaciones de cantidad y resoluciones de contrato de trabajo:
Si necesitas reclamar una cantidad pendiente o resolver un contrato de trabajo, nuestros abogados expertos en derecho laboral te ofrecen asesoramiento personalizado para garantizar tus derechos. Te acompañamos durante todo el proceso, desde la reclamación amistosa hasta la interposición de una demanda judicial.
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Modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y funcional:
Ante cualquier modificación sustancial de tus condiciones laborales, ya sea de movilidad geográfica o funcional, nuestro equipo de abogados te asesorará y protegerá tus derechos. Te ofrecemos soluciones a medida para cada caso, y si es necesario, nos encargamos de la mediación y el arbitraje.
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Asesoramiento en materia de excedencias y reducciones de jornada en todas sus modalidades:
Si necesitas solicitar una excedencia o una reducción de jornada, ya sea por motivos personales o familiares, nuestros abogados laboralistas te ofrecen asesoramiento personalizado para garantizar tus derechos. Te acompañamos durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la resolución del expediente.
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Tramitación en vía administrativa y judicial de incapacidades laborales, accidentes de trabajo y recargo de prestaciones:
Si has sufrido un accidente laboral o necesitas tramitar una incapacidad laboral, nuestros abogados expertos en Seguridad Social te ayudarán en todo el proceso, desde la solicitud hasta la resolución. Además, te ofrecemos asesoramiento especializado en recargo de prestaciones y cualquier otra cuestión relacionada con la Seguridad Social.
En definitiva, si necesitas asesoramiento en derecho laboral y Seguridad Social, no dudes en contactar con nosotros. En nuestra firma, te ofrecemos soluciones a medida y un trato personalizado para garantizar tus derechos y proteger tus intereses. Confía en nuestros abogados laboralistas y deja tus problemas laborales en nuestras manos.
Abogado laboralista en Alcalá de Henares
¿Qué hace un Abogado Laboralista?
El Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y empresas. Si te encuentras en Alcalá de Henares y te enfrentas a un problema laboral, la asesoría de un Abogado Laboralista se vuelve indispensable. Este experto puede ayudarte a evitar errores que podrían tener consecuencias irreparables, como no respetar los plazos legales o no reclamar lo que te corresponde. Pero, ¿qué hace un abogado laboralista exactamente?
El proceso de despido puede ser una experiencia dura y desalentadora. En estos momentos, un Abogado Laboralista en Alcalá de Henares no solo te proporciona asesoramiento legal, sino que también te brinda apoyo emocional. Aunque puedas sentirte como uno más en la lista de casos del juzgado de lo social, tu abogado laboralista comprende tu situación personal y trabaja para reducir la distancia entre el trato humano y la frialdad del sistema judicial.
En el Derecho Laboral, los plazos de caducidad son generalmente cortos. Por ejemplo, tienes un plazo de 20 días hábiles, sin posibilidad de prórroga, para impugnar un despido. Durante este tiempo, debes iniciar la reclamación ante los servicios de mediación y arbitraje y, si no se llega a un acuerdo, debes presentar una demanda ante el juzgado de lo social correspondiente.
Tipos de Despido
Un despido puede ocurrir en las siguientes circunstancias:
- Cuando ambas partes acuerdan terminar el contrato.
- Cuando el trabajador solicita la baja voluntaria.
- Cuando el empresario decide finalizar el contrato unilateralmente.
El despido se suele comunicar por escrito, a menudo mediante una carta que indica la fecha del despido. Sin embargo, también puede haber un despido tácito por parte de la empresa (por ejemplo, cuando te lo comunican verbalmente o al llegar a tu trabajo te encuentras con las puertas cerradas o no te dejan entrar). Es importante saber que en estos casos también se está produciendo un despido.
Clases de Despido Laboral
Existen varios tipos de despidos, y un Abogado Laboralista en Alcalá de Henares puede ayudarte a entender cuál es tu situación y cómo debes proceder. Las clases de despido laboral incluyen el despido disciplinario, el despido objetivo y el despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE). Cada tipo de despido tiene diferentes implicaciones, como el derecho a paro y las indemnizaciones por despido.
Una vez que se ha producido el despido, si el trabajador decide impugnarlo, este será calificado por el juez de la siguiente manera:
- Despido procedente: el despido se ha realizado de manera correcta.
- Despido improcedente: el despido no se ha realizado de manera correcta.
- Despido nulo: el despido no se ha realizado de manera correcta, y además existe la obligación de reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo con las mismas condiciones y abonar los salarios de tramitación.
¿Cuándo se produce un despido?
Un despido se produce cuando se termina la relación laboral entre un trabajador y una empresa. En Alcalá de Henares, como en cualquier otra ciudad, existen varias circunstancias en las que puede ocurrir un despido:
- Despido por mutuo acuerdo: Este tipo de despido ocurre cuando tanto el trabajador como el empresario deciden de común acuerdo finalizar el contrato laboral. Aunque pueda parecer una situación sencilla, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado laboralista para asegurarte de que se respetan tus derechos.
- Baja voluntaria: La baja voluntaria se produce cuando el trabajador decide terminar el contrato de trabajo. Es importante tener en cuenta que en estos casos, generalmente no se tiene derecho a paro ni a indemnización por despido.
- Despido unilateral: Este tipo de despido se produce cuando es el empresario quien decide finalizar el contrato de trabajo. Dependiendo de las circunstancias, este puede ser un despido procedente, un despido improcedente o un despido nulo. Cada uno de estos tipos de despidos tiene diferentes implicaciones legales y económicas, por lo que es fundamental contar con la asesoría de un abogado laboralista.
Además, es importante tener en cuenta que un despido puede ser explícito, es decir, comunicado por escrito o verbalmente por el empresario, o tácito, cuando el trabajador se encuentra con las puertas de la empresa cerradas o se le impide el acceso a su puesto de trabajo.
Si te encuentras en una situación de despido en Alcalá de Henares, no dudes en contactar con un abogado laboralista para que te asesore y te acompañe durante todo el proceso.
Indemnización por despido improcedente
Cuando un despido es calificado como improcedente en Alcalá de Henares, el trabajador tiene derecho a una indemnización. Esta indemnización por despido improcedente es una compensación económica que la empresa debe pagar al trabajador debido a la terminación injustificada del contrato de trabajo.
La cuantía de la indemnización por despido improcedente se calcula en función del salario del trabajador y del tiempo que ha estado trabajando en la empresa. Según la legislación laboral española, la indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por cada año trabajado, con un límite de 24 mensualidades.
Es importante tener en cuenta que la empresa tiene la opción de readmitir al trabajador en lugar de pagar la indemnización. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la empresa opta por pagar la indemnización.
Además, si el trabajador no está de acuerdo con la calificación del despido o con la cuantía de la indemnización, puede impugnar la decisión ante el juzgado de lo social. En estos casos, es fundamental contar con la asesoría de un abogado laboralista para asegurarte de que se respetan tus derechos y de que recibes la indemnización que te corresponde.
Si te encuentras en una situación de despido improcedente en Alcalá de Henares, no dudes en contactar con un abogado laboralista para que te asesore y te acompañe durante todo el proceso.
CLIENTES SATISFECHOS
Aquí encontrará una variedad de opiniones de nuestros clientes satisfechos que demuestran nuestra experiencia y dedicación en la defensa de sus derechos legales. Nos enorgullecemos de brindar un servicio excepcional y una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Excelentes abogados laboralistas. El trabajo de Pablo y Zoraida ha sido impecable. Son próximos, me han dado buenos consejos y buen hacer han conseguido llegar a un acuerdo con la empresa antes del juicio. Muy recomendable sin duda alguna.
Elena D.M.
Dos profesionales excelentes. Se implican en el caso y han estado disponibles en todo momento para aclarar cualquier cosa. Me han aportado mucha confianza.
Manuel T.H.
He tenido una muy buena experiencia. Me han dado las respuestas que necesitaba y eso me hizo sentir tranquila durante todo el proceso. Si conozco a alguien que esté en la misma situación, los recomendaré.
Eva J.S.
Emprender nunca es fácil y todo se complica cuando empiezas a contratar empleados. Tuve un problema con la primera persona que contraté, pero gracias a vuestro asesoramiento pudimos solucionar rápidamente el problema y me ahorré mucho dinero.
José L. D.
Casos de exito en fuertes montero
En Fuertes Montero, nos enorgullecemos de nuestro recorrido defendiendo y asesorando con éxito a nuestros clientes. Aquí podrás encontrar una selección de casos en los que hemos marcado la diferencia, demostrando nuestro compromiso y habilidad para enfrentar y resolver eficazmente las necesidades legales de quienes confían en nosotros. Cada historia es un testimonio de cómo abordamos cada situación con dedicación y profesionalismo, asegurando resultados óptimos.
¿Necesitas asesoría legal especializada? No dudes en contactarnos a través del formulario de abajo o llamándonos directamente. Nuestro equipo de abogados laboralistas en Alcalá de Henares está listo para escucharte y guiarte hacia el éxito de tu caso.
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